15% de moins : c’est en moyenne, encore aujourd’hui, l’écart de salaire entre les travailleuses et les travailleurs.

Pourtant, les mesures nécessaires à l’égalité salariale sont connues (congé paternité obligatoire, congé parental réparti à égalité entre les deux parents et mieux rémunéré, moins de temps partiel subis pour les femmes, accès aux postes de responsabilité…)

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À partir du #6novembre16h47, les femmes travaillent gratuitement